İstenilen performansa ulaşmak için koç ve danışan arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir.

Hayallerimizi hedeflere dönüştüren ve bizi adım adım yaratmak istediğimiz geleceğe taşıyan bütünsel bir sistemdir. Koçluk performans geliştirmede ve her türlü öğretinin kazanılmasında en hızlı yöntemdir.

Koçluk uygulayan kurumlar, çalışanların vizyonları ile organizasyonun vizyonu arasındaki uyumu sağlar ve bireysel performanslarını arttırarak kurumsal hedeflerine kolaylıkla ulaşırlar.

Kurumsal Koçluk, kurumsal farkındalık kazandırır. Vizyon, misyon ve hedef belirlenir. Stratejik planlama yapılır ve yol haritası oluşturulur.

Kurumsal Koçluk uygulaması ile firmalarda;

   • Liderlik

   • Vizyon geliştirme

   • Motivasyonu geliştirme

   • Kariyer beklentilerine ulaşma

   • Kurumsal uyum ve takım çalışması

   • Performans değerlendirme

   • Hedef koyma ve değerlendirme gibi beceriler kazandırılır.

Bunun sonucunda kurum içerisinde artan üretkenlik, müşteri memnuniyeti ve çalışan memnuniyeti oluşur. Azalan çatışmalar ve yetenekli liderler otaya çıkar.

Şirketler Kurumsal Koçluk Eğitimi'ni niçin alınmalıdır?

Bu eğitimi alan tüm şirketlerdeki liderler, öncelikle kendi içerisinde, sponsoru olduğu kişilere farkındalıkla rehberlik yapacak, takımlarının hızla büyümesini sağlayacaklardır.

Kurumsal Koçluk Eğitimi'nin şirketler üzerindeki diğer olumlu etkileri şöyledir:

   • Sponsor olan kişilerin alt ekipleriyle olan ilişkilerindeki iyileşme,

   • İş motivasyonu ve takım çalışması uyumundaki nitelikli artış,

   • Yöneticiler de görülen olumlu kişisel gelişmeler,

   • Diğer ekip çalışanlarıyla ilişkilerde iyileşme,

   • Ekibin, üstleriyle ilişkilerinde iyileşme,

   • Ekip çalışması verimliliğinde artış,

   • İşten duyulan mutlulukta artış,

   • Kurum içi çatışmalarda iyileşme,

   • Müşterilerle ilişkilerde iyileşme olarak genel hatlarıyla söylenebilir.

Buna ek olarak,

   • Ekip içerisindeki bireylerin performans ve verimliğini artırmak için liderliği geliştirme,

   • Ekip başarısını planlamaya yöneltmek için bireysel olarak çalışanın yeteneğini artırma,

   • Ekip organizasyonun performansını artırmaya yönelik çalışma,

   • Ekibin belirli bir problemi çözmeye yönelik yetenek ve performansını artırma,

   • Ekibin müşteriyi ikna etme ve elde tutma oranını artırma,

   • Ekibin hipnotik dil kalıplarıyla müşteri üzerindeki güvenilirliğini etkin kılma,

   • Ekibin büyük kitlelere ulaşmasında koçluk yöntem ve tekniklerini kullanma,

   • Ekibin koçluk yöntem ve teknikleriyle, gerçek potansiyelini açığa çıkarma gibi gerekçeler doğrultusunda koçluk eğitimi almaları büyük yarar sağlayacaktır.

Eğitim kaydı tamamlanan öğrencilerimizin ders videolarına sistemimiz üzerinden erişim sağlayabilecektir. Online etkinliklerimiz whatsapp gruplarımızdan duyurulacaktır.